Was Dich erwartet:

·      Aufbau, Konzeption und Umsetzung zukunftsorientierter Organisationsentwicklung und -angebote

·      Verantwortung für Teilprojekte – mal eigenständig, mal im Team, mal direkt mit unseren Kund:innen

·      Begleitung vielschichtiger Veränderungsprozesse

·      Aufbereitung komplexer Themen in klaren, verständlichen Analysen, Empfehlungen und Trainingsformaten

·      Ausbau und Anwendung von Beratungsinstrumenten und Entwicklungsmethoden

·      Arbeit in einem agilen, reflektierten und remote arbeitenden Team

·      Fokus auf Struktur, Verantwortung und Umsetzung

Wichtig:

Wir erschaffen hier viel selbst.

Keine Schubladenlösungen, keine vorgekauten Prozesse.

Auch nach 20 Jahren nicht – und es sieht nicht so aus, als würde sich das ändern.

Wenn Du gern mit anpackst, mitdenkst und Dinge weiterentwickelst – dann bist Du hier richtig.

Wenn Du als erstes nach der fertigen SOP fragst – eher nicht.

Was Du mitbringen solltest:

·      Ein abgeschlossenes Studium – z. B.in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Management, Psychologie  oder vergleichbar

·      Eine Ausbildung im Bereich Organisationsentwicklung / Zukunfts- und Szenarioanalyse / Personalentwicklung/ Moderation u. Training / oä. ist ein starkes Plus

·      Mehrjährige Erfahrung in relevanten Branchen und Kontexten – gerne sowohl operativ als auch beratend

·      Souveränes und klares Auftreten gegenüber Kund:innen – mündlich, schriftlich, in Workshops (Deutsch & Englisch)

·      Sehr gute Selbstorganisation, klare strukturierte Vorgehensweise und ausgeprägte konstruktive Kommunikationsfähigkeit

·      Vorliebe für Koordination vielschichtigerThemenstränge

·      Visuelle Stärke in Präsentations- und Trainingsmaterialentwicklung

·      Ausgeprägtes Gespür für gutes Storytelling

·      Sicherer Umgang mit digitalen Tools

·      Interessean Zukunftsthemen, iterativer Organisationsentwicklung, systemischem Arbeiten und komplexen Zusammenhängen

·      Umsetzungskompetenz – und Feingefühl für zwischenmenschliche Dynamiken

Was wir bieten:

·      Flexibles Arbeiten – remote, zwischen 20 und 35 h / Woche – so, wie es zu Deinem Leben passt

·      Spannende Projekte mit echten Herausforderungen – und großartigen Kund:innen

·      Stärkenorientiertes Arbeiten und lebendiger tiefer Gestaltungsraum

·      Enge Zusammenarbeit im Team – mit Feedback, Austausch und echtem Miteinander

·      Raum fürAlltag und Pause

·      Und natürlich: Gehalt, Urlaub, Benefits – transparent und fair

Und noch was:

NOHETO! ist sehr klar.

Und das ist manchmal auch anstrengend. Wir gehen den Weg mit den Kunden immer bis zum Ziel, nicht bis zum Ende eines Methodenkoffers.

Weil Verantwortung bei uns nicht nur ein Wort ist.

Weil wir Haltung leben – nicht nur hinschreiben.

Und weil wir vieles gemeinsam (er)finden und anpacken.

Nicht alles ist spannend. Aber alles ist echt.

Wenn Dich das eher motiviert als abschreckt:

Mach den nächsten Schritt.

Wie?

Ganz einfach: Sende uns Deinen aktuellen CV per E-Mail an jobs@noheto.de

👉 Danach erhältst Du von uns einen Fragebogen.

Du beantwortest diesen – wir schauen, ob es grundsätzlich passt.
Wenn ja, sprechen wir miteinander und lernenuns kennen.

Alles Weitere ergibt sich von dort.

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